Um schnell geeignete Kandidaten zu identifizieren und abzuholen, möchten wir Sie und das Unternehmen ganz genau kennenlernen. Denn unser Job ist es Matches zu machen Wir verstehen uns als Dienstleister, die so effektiv wie möglich zuarbeiten. Wir stimmen gemeinsam mit unserem Team eine Recruiting Strategie ab, die für Ihre Stelle Erfolg bringt. Mit Hilfe verschiedener Kampagnen und Direktansprache holen wir Kandidaten ab, lernen diese für Sie kennen, filtern die Bewerber mit dem Ziel, dass Sie innerhalb von 4 Wochen geeignete Kandidaten vorgestellt bekommsen.

Unser Honorar beträgt 30% vom Jahresbrutto des Kandidaten (zzgl. gesetzlich gültiger Umsatzsteuer), aufgeteilt in 2 Raten:

1. Rate: 50% des Honorars bei Vertragsunterschrift
2. Rate: 50% des Honorars wird fällig nach 3-monatiger Zugehörigkeit im Unternehmen.

Weil wir mit unseren Prozessen echte Matches machen!

Es passiert nicht oft, jedoch können Umstände eintreten, die dazu führen, dass ein Kandidat vor Ablauf der Probezeit wieder ausscheidet. In diesem Fall verpflichten wir uns kostenfrei zur zügigen Nachbesetzung, indem wir weitersuchen und zeitnah Ersatzkandidaten vorstellen.

Haben Sie noch Fragen, dann lassen Sie uns gerne dazu austauschen. Buchen Sie am besten gleich einen Termin mit uns hier auf unserer Webseite. Wir freuen uns Sie kennen zu lernen!